Kíváncsi vagy, mennyi marad a zsebedben a bruttó fizetésedből? Vagy munkáltatóként szeretnéd tudni egy munkavállaló teljes bérköltségét? Bérkalkulátorunkkal gyorsan és egyszerűen kiszámíthatod a pontos nettó bért, a levonandó adókat (SZJA, TB-járulék), valamint a munkáltatói összköltséget.
Adja meg a bruttó havi bért, és válaszd ki a rád vonatkozó adókedvezményeket (családi adókedvezmény, 25 év alattiak SZJA-mentessége, anyák kedvezménye, első házasok kedvezménye vagy személyi kedvezmény)! Kalkulátorunk azonnal megjeleníti a pontos számításokat és a bér megoszlását.
2026-os szabályok · bruttó-nettó számítás
Bérkalkulátor
Számold ki a nettó béredet a bruttóból, az összes 2026-os adókedvezménnyel: duplázott családi kedvezmény, anyák szja-mentessége, 25 év alatti fiatalok kedvezménye, első házasok és személyi kedvezmény. A számítás a böngésződben fut, adatot nem küldünk sehova.
A családi kedvezményre jogosító gyermekek száma.
Mindegyik esetben a teljes munkajövedelem mentesül a személyi jövedelemadó alól.
A személyi kedvezmény súlyos fogyatékosság vagy meghatározott betegség esetén jár.
Havi nettó bér
Add meg a bruttó béredet, és kiszámoljuk a levonásokat.
Levonás aránya
—
A bruttó bérre vetítve
Kedvezmények értéke
—
Ennyivel több a nettó
Munkáltatói költség
—
Bruttó bér és 13% szocho
- Minimálbér: 322 800 Ft
- Bérminimum: 373 200 Ft
- Szja 15% · Tb 18,5%
A kalkulátor tájékoztató jellegű, nem minősül adótanácsadásnak, és nem helyettesíti a munkáltatód bérszámfejtését. Havi rendszeres munkabérrel számol, teljes munkaidőben, egy munkaviszonyt feltételezve. Nem tartalmazza a béren kívüli juttatásokat és a cafeteriát, a bérpótlékokat (műszakpótlék, túlóra, ügyelet), a jutalmat és a prémiumot, az önkéntes pénztári és egyéb levonásokat, a munkáltatói lakhatási támogatást, az adóelőleg-nyilatkozat nélküli eseteket, a nyugdíjas foglalkoztatottak eltérő járulékszabályait, valamint a külföldi illetőségű vagy kettős adóztatási egyezmény alá eső jövedelmeket. A családi kedvezményt egy személyre számolja; ha megosztjátok a párral, az összeg ennek megfelelően oszlik meg. A kedvezmények érvényesítéséhez a legtöbb esetben adóelőleg-nyilatkozatot kell tenned a munkáltatónál — enélkül év közben nem kapod meg, csak az szja-bevallásban igényelheted vissza. Pontos összegért fordulj a bérszámfejtésedhez vagy könyvelőhöz, illetve nézd meg a NAV tájékoztatóit.
Hogyan működik a bruttó-nettó bérkalkulátor?
A bruttó bér és a kézhez kapott nettó bér közötti különbséget a törvényben meghatározott adók és járulékok adják. A munkavállaló bruttó béréből a munkáltató automatikusan levonja és befizeti az állam felé a személyi jövedelemadót és a társadalombiztosítási járulékot.
A kalkulátor az alábbi alapvető adókulcsokkal és szabályokkal számol:
Személyi jövedelemadó (SZJA): A bruttó bér 15%-a.
Társadalombiztosítási járulék (TB-járulék): A bruttó bér 18,5%-a (amely tartalmazja a nyugdíjjárulékot, az egészségbiztosítási járulékot és a munkaerőpiaci járulékot).
Munkáltatói teher (SZOCHO): A munkáltató által fizetendő szociális hozzájárulási adó a bruttó bér 13%-a (ez nem a munkavállaló béréből kerül levonásra, hanem a munkáltató plusz költsége).
Az adókedvezmények igénybevétele nélkül a munkavállaló bruttó bérének 33,5%-a kerül levonásra, így a nettó bér a bruttó fizetés 66,5%-a. Különböző kedvezményekkel azonban ez az összeg jelentősen növelhető!
Milyen adókedvezményeket érvényesíthetsz a béredből?
Magyarországon számos adóalap- és adókedvezmény érhető el, amelyek csökkentik a levonandó SZJA-t (vagy bizonyos esetekben a TB-járulékot is), így magasabb nettó fizetést eredményeznek.
1. Családi adókedvezmény (Gyermekek után járó kedvezmény)
A családi kedvezmény az eltartott gyermekek száma után járó adóalap-csökkentő kedvezmény.
Egy gyermek után járó kedvezmény.
Két gyermek után járó emelt összegű kedvezmény.
Három vagy több gyermek után járó kiemelt kedvezmény.
Ha az SZJA összege nem fedezi a teljes családi kedvezményt, a fennmaradó rész a TB-járulékból is érvényesíthető (családi járulékkedvezmény).
2. 25 év alatti fiatalok SZJA-mentessége
Minden 25 év alatti munkavállaló mentesül a 15%-os személyi jövedelemadó megfizetése alól a jogszabályban meghatározott átlagbér mértékéig. Ez jelentős, 15%-os plusz nettó jövedelmet jelent a fiatal munkavállalóknak.
3. Anyák SZJA-kedvezménye
Négy vagy több gyermeket nevelő anyák (NÉTAK): Élethosszig tartó teljes SZJA-mentesség a munkából származó jövedelemre.
Háromgyermekes, 40 év alatti vagy 30 év alatti anyák kedvezményei: A jogszabályi feltételeknek megfelelő édesanyák szintén SZJA-mentességet élveznek.
4. Első házasok kedvezménye
A házasságkötést követő hónaptól kezdve legfeljebb 24 hónapon keresztül járó adókedvezmény, ha legalább az egyik házastársnak ez az első házassága.
5. Személyi kedvezmény (Súlyos fogyatékosság vagy betegség esetén)
Bizonyos tartós betegségek vagy súlyos fogyatékosság (pl. cukorbetegség bizonyos típusai, ételintoleranciák, hallás- vagy látássérülés) esetén a minimálbérhez kötött adóalap-csökkentő kedvezmény vehető igénybe.
Bruttó bér vs. Nettó bér vs. Munkáltatói összköltség
A bérfejlesztés vagy állásinterjú során fontos tisztázni a különböző bérfogalmakat:
Bruttó bér: A munkaszerződésben szereplő hivatalos alapbér. Ebből számolják ki az adókat, a táppénzt, a GYED-et és a leendő nyugdíjat is.
Nettó bér: Az az összeg, amelyet a munkavállaló ténylegesen kézhez kap a bankszámlájára a levonások és kedvezmények elszámolása után.
Munkáltatói összköltség (Teljes bérköltség): A bruttó bér és a munkáltató által fizetendő szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) összege. Ez mutatja meg a cég számára a munkavállaló teljes havi költségét.